很多劳动者在病假期间想要解除劳动关系，假如遇见这方面的状况，有什么法律问题是应该注意的呢？

劳动者病假期间，若是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，是违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，需要用人单位支付赔偿金。如医疗期满后，劳动合同并未到期终止，劳动者不可以从事原工作，也不可以从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前30日以书面形式公告劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，方可解除劳动合同，解除时，还需按规定支付劳动者经济补偿金。但劳动者在医疗期内，如紧急违反用人单位的规章规范、或给用人单位导致重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

引使用方法条

中国劳动法