1、企业单位职工死亡后有什么福利

企业单位职工死亡后，其直系亲属可以根据有关法律规定从工伤保险基金中领取一系列福利，具体来讲：

1.丧葬补助金是其中的一项要紧福利。丧葬补助金的规范为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。这项福利旨在帮助直系亲属承担因职工死亡而产生的丧葬成本。

2.供养亲属抚恤金也是职工死亡后的一项要紧福利。这项抚恤金根据职工本人薪资的肯定比率发放给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3.一次性工亡补助金也是职工死亡后的一项福利。其标准为48个月至60个月的统筹区域上年度职工月平均薪资，具体标准由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会进步情况规定。

2、职工死亡后直系亲属待遇规定

职工死亡后，其直系亲属除去可以领取上述福利外，还享有一些特定的待遇规定。这类规定主要体目前《工伤保险条例》及其有关推行细节中：

1.直系亲属有权根据法律规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等福利。法律快车提醒，这类福利的发放标准和条件都有明确的规定，确保了直系亲属的合法权益得到保障。

2.假如职工因工作缘由下落不明，且满足肯定条件的话，其直系亲属还可以申请人民法院依法宣告死亡，并根据《工伤保险条例》的有关规定领取相应的福利和待遇。